Получить доступ к чат-боту
В данный момент мы готовимся к публичному запуску. Мы пришлем вам приглашение по готовности - по желанию, вы так же можете участвовать в тестировании (раннем доступе)
Политика в отношении персональный данных
Диагностируйте дистанционных сотрудников
Диагностируйте и синхронизируйте удаленных работников асинхронно всего двумя вопросами
Непонятно, кто чем занимается?
После перехода на удаленку команда разрознена и не понимает, кто что делает? Нет синхронизации, люди потеряны и задачи не выполняются? Большая часть дня проводится в бесконечной переписке в чатах и почте?
Видео-встречи превращаются в балаган?
Дети, кошки, плохие камеры и связь не позволяют провести нормальную встречу? Пятиминутные видеозвонки растягиваются на часы? После созвона сотрудники все равно пишут и звонят друг-другу чтобы уточнить подробности?
Замените видео-встречи на автоматические мини-опросы и вы будете знать больше, сэкономите кучу денег и десятки часов каждый месяц.
Для эффективной работы удаленные команды давно используют "стенд-апы" - ежедневные утренние или вечерние видео-встречи, раньше называвшиеся «пятиминутками».
При всём удобстве видео-встречи так же наполнены недостатками:
- Десятиминутный созвон на 6 человек - это суммарно один час времени
- После митинга никто не фиксирует договоренности
- Качество связи не позволяет комфортно общаться
- Видео-встречи не масштабируются на большое количество сотрудников
Решите все эти проблемы с помощью регулярных текстовых мини-опросов, которые запускаются автоматически с помощью HR Чатбота. Ответы публикуются и каждый в команде видит, что сделано и что запланировано коллегами на дашборде.
При всём удобстве видео-встречи так же наполнены недостатками:
- Десятиминутный созвон на 6 человек - это суммарно один час времени
- После митинга никто не фиксирует договоренности
- Качество связи не позволяет комфортно общаться
- Видео-встречи не масштабируются на большое количество сотрудников
Решите все эти проблемы с помощью регулярных текстовых мини-опросов, которые запускаются автоматически с помощью HR Чатбота. Ответы публикуются и каждый в команде видит, что сделано и что запланировано коллегами на дашборде.
С помощью HR Чатбота вы упорядочите работу команды, избавитесь от бесполезных митингов, сэкономите десятки часов и тысячи рублей
Использование автоматических чекапов
Чекапы присылаются в чатботе в любом мессенджере на ваш выбор
Ежедневный мини-опросник "Что вы сделали сегодня?"
Каждый будний день в 5 вечера HR Чатбот автоматически спрашивает каждого сотрудника: "Что вы сделали сегодня?"
Когда у сотрудника есть свободное время, он может отправить свой ответ чат-боту. Ответы собираются в единую базу данных и могут быть видны всем сотрудникам компании, чтобы все знали, что происходит, без необходимости совершать множество совзвонов или переписок.
Когда у сотрудника есть свободное время, он может отправить свой ответ чат-боту. Ответы собираются в единую базу данных и могут быть видны всем сотрудникам компании, чтобы все знали, что происходит, без необходимости совершать множество совзвонов или переписок.
Еженедельный мини-опросник "Над чем вы планируете работать эту неделю?"
Рассылается каждый понедельник чтобы распланировать неделю и синхронизирвать сотрудников без необходимости "стояния над душой". Так у вас появится четкое понимание, что делает каждый сотрудник, а также возможность контролировать исполнение их планов и обещаний.
Ежедневный опциональный мини-опросник "Как ваше настроение?"
Опционально чат-бот может так же спросить сотрудника: "Как ваше настроение?"
В эти времена важно следить за ментальным состоянием сотрудника.
В эти времена важно следить за ментальным состоянием сотрудника.
Все что вы хотите
У вас также есть возможность формировать любые мини-опросы для ваших сотрудников, например:
- спрашивайте раз в месяц, какую книгу они прочитали;
- спрашивайте, как они провели выходные;
- спрашивайте ежедневно, есть ли у них проблемы и препятствия в текущей работе;
- интересуйтесь периодически, чего им не хватает.
- спрашивайте раз в месяц, какую книгу они прочитали;
- спрашивайте, как они провели выходные;
- спрашивайте ежедневно, есть ли у них проблемы и препятствия в текущей работе;
- интересуйтесь периодически, чего им не хватает.
Наблюдайте за командой в ежедневном режиме
Благодаря интеграции с Airtable вы можете формировать подробные экраны-отчеты для отделов, команд и целой компании
ПОЛУЧАЙТЕ ОТЧЕТЫ ОТ КАЖДОГО СОТРУДНИКА НА ПОЧТУ.
Диагностируйте дистанционных сотрудников.
Синхронизируйте команду
Синхронизируйте команду