Выход нового сотрудника на работу — большой стресс не только для работника, но и для компании. Новичку предстоит понять, как работает систему внутри, влиться в коллектив, выучить систему ценностей и найти свое место. А HR-менеджеру — сделать процесс адаптации максимально комфортным и незаметным.