Руководитель компании рано или поздно сталкивается с вопросом подбора персонала. Это может быть связано с уходом кого-то в декрет, появлением новых задач и возникновением необходимости в тех, кто раньше не был нужен, профессиональным выгоранием и другими причинами. Перед директором возникает дилемма: искать специалистов или обучать новичков? Начинать поиски вовне или образовывать тех, кто уже является частью коллектива? Сегодня поговорим именно об этом.